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フリーターから正社員へ！女性の転職支援と転職相談！
転職で成功するためのポイントや履歴書の書き方や面接対策も公開中！
履歴書の内容を１０倍良くする方法
履歴書は、人事担当者と応募者との最初の出会いの場です。
熱意が伝わって、「どんな人物か？」興味を持たせることができなければいけません。
相手は人事のプロなので、マニュアルをマネしたような、ありきたりの履歴書では、読む気を起こさせませんので熱意のある履歴書にしましょう。
そこで、ポイントとなる履歴書の書き方をまとめてみました。
すべての項目に気を配ること
人事担当者は、履歴書全体を見て、応募者の熱意を判断しています。空欄があったり、必要最低限のことしか書かれていないと、良い評価はしてもらえません。書くことがなかなか思い浮かばないのは、自己分析ができていない証拠です。履歴書には、自分を売り込む情報を盛り込みましょう。
判で押したような表現は致命的
いざ履歴書を書こうとすると、どうしたらいいか悩むものです。そんなとき、つい情報誌やマニュアル本の記入例をそのまま写すという最悪のパターンに陥りがちです。転職や就職といっても、動機や、希望する仕事は１人１人違うのが当たり前です。他人のまねをしていては、転職は成功しません。やっぱり、自分の言葉で表現することが大切です。
志望動機が一番のポイント
志望動機は一番重要なポイントです。それなのに、「会社の将来性に魅力を感じました」と書くようでは、本当に会社に転職するつもりがあるのかと誤解を招くだけです。転職先の企業を研究して、「なぜこの会社でないとダメなのか？」を具体的に示せるようにしておきましょう。
履歴書作成の基本ルール
転職前に、履歴書作成の基本ルールを再確認しておきましょう。
手書きで丁寧に文字の強弱をつけ、しっかりとした文字を書きましょう。
筆記用具は、黒の万年筆かサインペンを使いましょう。
写真の貼り忘れ、捺印もれにも注意しましょう。
誤字や脱字、は絶対にダメです。必ず見直しをしましょう。
書き損じは、新しい用紙に書き直しましょう。修正液で訂正するのはもってのほかです。
履歴書にウソは禁物！
履歴書には、自分を売り込む情報をできるだけ盛り込んで、プラスの評価を得ることが大切です。とはいえ、ウソや情報操作は禁物です。実際、病気であるにもかかわらず、健康欄に「良好」と記載したことが雇用契約上の誠実義務違反に当たり、業務に重大な影響を与えることから、その他の事情と合わせて、解雇の理由になり得るとされた裁判例もあります。転職の際に不利な情報は隠したいものですが、行き過ぎは後々トラブルを招きます。履歴書は重要な書類だけに注意しましょう！
履歴書は内容、中身で勝負ですが、。まず人事担当者の目がいきのは実は「写真」なのです。特に、営業や販売など、顧客と接する機会の多い職種だと、外見で好印象を与えるかどうかは重要な判断基準になります。
街角にあるスピード写真は手軽ですが、今では写真館で撮影するのが常識となっています。履歴書の写真は、いわば企業との「お見合い写真」のようなものです。第一印象は１回しか与えることはできませんのでイメージアップを心がけましょう。
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