 |
|
フリーターから正社員へ！女性の転職支援と転職相談！
転職で成功するためのポイントや履歴書の書き方や面接対策も公開中！
面接官の口説き方と良くあるＱ＆Ａ！このようなことを質問してみよう！
Ｑ１「今回の募集は業務拡大のためでしょうか？それとも欠員補充のためでしょうか？」
本音は答えてもらえないかもしれませんが、業務拡大のためであることが具体的に聞ければ経営姿勢を知ることができます。
Ｑ２「御社は事業拡大を積極的に行っていらっしゃいますが、今後どの分野に力を入れてい予定でしょうか？」
会社の将来性の質問は、前向きな姿勢が見られると捉えてもらえますので積極的に行いましょう。
Ｑ３「御社が積極的に中途採用募集をしているのを求人広告で拝見しましたが、これは中途採用で入社されている方が多いということでしょうか？」
中途採用が多いのは、積極的な事業展開を図っているのか？それとも、辞める人が多いからなのかは気になるところです。営業会社で毎月求人広告を出しているところは離職率が高い会社であることが多いので注意が必要です。
Ｑ４「求人広告に未経験者可とありましたので、応募させていただいたのですが、研修やフォローなどはありますか？」
転職後、具体的にどういう仕事に就くかは、非常に気になります。未経験の場合、どういう仕事が任せられるのか、詳しく聞いておきましょう。
Ｑ５「御社では多くの部門を抱えていらっしゃいますが、入社後、異動の希望は聞き入れてもらえますか？」
これは人事の柔軟性を聞く質問です。積極性があることがアピールできます。将来のことを考えて人事異動や転勤が多いかどうかを確認しておきましょう。
Ｑ６「今、○○の資格取得を目指しているのですが、私が担当する仕事にこの資格は活かせますか？」
仕事の内容は会社側から説明されますが、それだけでは自分が担当する仕事の中身はわからないものです。こちらから自分のキャリアや能力に応じた質問をしましょう。
Ｑ７「御社の社員の平均年齢はどれくらいですか？」
これは、若手が活躍できるかどうかを知るための質問です。若手が多い場合は活気がある職場だと推測できます。
Ｑ８「中途採用の方は全体のどれくらいになりますか？」
なぜ中途採用を募集しているのか？単なる穴埋めなのか？即戦力として活躍できるかどうかを知るためにも会社の考え方を聞いてみましょう。
Ｑ９「この業界では、取引先への出向が多いと聞きましたが、御社ではいかがですか？」
本社採用であっても、勤務先は取引先の工場であったり、出向したりすることもあります。後になって話が違うということにもならないように確認しておきましょう。
Ｑ10「お仕事の邪魔にならない程度に、社内を見学させていただいてもよろしいでしょうか？」
これは、非常に良い質問です。工場勤務などでは効果的です。このようにお願いしても、ほとんどの場合断られないはずです。むしろやる気があると受け取ってもらえます。社内の雰囲気は、自分の目で確かめるのが１番よくわかるものです。
|
|
|
.gif){kind=small}