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30代で正社員へ転職したい女性へ 何をしたいらいいのか? 面接のコツ

女性で30代で正社員で転職を考えた場合、資格をどれだけ持っているかという事よりも、勤務時間のことを面接で聞かれることが多い気がします。

20代の女性に比べると、やはり転職枠は少なくなるというのが一般的に言われています。

既婚や子供がいるかどうかもポイントになってきます。
雇う側の会社の気持ちを考えてみると、資格を持っていることよりも、勤務時間や勤務日数、残業が可能かどうかの方が重要になってくると思います。

もちろん、資格も持っているに越したことはないです。

転職希望の会社が、この資格は就職前に必須と明示している資格があるなら、資格取得は優先事項です。

ですが、資格を取得したてで実際は実務経験がなく、資格を持っていても持っていなくても同じようでしたら、意味があまりないと思います。
転職の時に求められるのは、すぐに戦力として労働力を提供してもらえるのか、という点だと思うのです。

能力があれば、30代でもいくらでも正社員の転職先はあります。