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フリーターから正社員へ！女性の転職支援と転職相談！
転職で成功するためのポイントや履歴書の書き方や面接対策も公開中！
フリーター経歴は転職に影響するのか？
厚生労働省が、従業員30人以上の民間企業5826社を対象にした、フリーターに関する調査をした結果は下記のようになりました。
フリーターを正社員に採用する際、フリーターである経験をマイナスに評価する企業が30パーセント。
プラスに評価する企業が3パーセント。
評価にほとんど影響しないとする企業が62パーセント。
その他
フリーターであったことをマイナスに評価する理由は、「いつ辞めるかわからない」（73パーセント）がトップで、ほかには、「責任感がない」や「会社組織になじみにくい」などがあります。
プラス評価には「豊富な経験を活用できる」（80パーセント）、「技能、知識がある」（42パーセント）があげられます。
参考までに、大手出版社の「2003年採用に関するＱ＆Ａ」を見てみましょう！
質問
フリーターから採用された例はありますか？
また、フリーターは実際どのような印象で受け止められていますか？
回答
応募資格（年齢、4年制大学卒業見込みか卒業）さえクリアしていれば、現在何をしているとは関係ありません。
フリーターの定義は価値観によって違いますが、「新卒で就職したものの退職した方」や「就職浪人」が採用試験を突破した例は少なくありません。
また、フリーターの印象をということですが、人それぞれとお答えするしかないでしょう。
問題は、「何のためにフリーターをしているのか？」ということです。
結論としては、上手くいくのも、本人次第ということです。
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